МРОТ в 2020 году в России

МРОТ – это минимальный размер оплаты труда, который выражается в денежных единицах (рублях), и является нижним уровнем заработной платы по всей стране. Также на основе МРОТ производятся расчеты ряда социальных пособий, к которым относятся выплаты по беременности и родам, безработице, временной нетрудоспособности, и отпускные. Стоит сказать, что размер минимальной заработной платы ежегодно индексируется. Поэтому трудовому населению необходимо знать, какие изменения их ждут в следующем 2020году, и к чему может привести повышение МРОТ для регионов и всей страны в целом.

Предназначение МРОТ

МРОТ был разработан правительством, чтобы, прежде всего, регулировать трудовые отношения между наемным работником и работодателем в области заработной платы. Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации работодатель или его вверенное лицо не имеет законодательного права начислять заработную плату трудящемуся ниже установленного государством предела. В противном случае, такие нарушители привлекаются к административной ответственности в виде штрафа, сумма которого в 2020году по сравнению с нынешним годом не изменится, и составит:

  1. Для предприятий – 50тыс. рублей.
  2. Для должностных лиц – 20тыс. рублей.
  3. Для индивидуальных предпринимателей – 5тыс. рублей.

Также стоит учитывать, что согласно статье 129 Трудового Кодекса РФ общий размер зарплаты не может быть меньше установленного минимума, так как она формируется из следующих частей:

  1. Вознаграждений за различные заслуги, предусмотренные трудовым договором.
  2. Разнообразных компенсационных начислений;
  3. Премий и других стимулирующих выплат.

Все вышеперечисленные составляющие заработной платы по отдельности могут быть меньше установленного МРОТ.

Кроме того постановлением Конституционного суда России от 7 декабря 2017года № 38-П регламентируется то, что повышение МРОТ не распространяется на коэффициенты вышеупомянутых надбавок.

Также стоит знать, что минимальный размер заработной платы распространяется только на работников с полным рабочим днем (на полной ставке). Поэтому трудящиеся, работающие по совместительству или на полставки, могут получать жалование меньше МРОТ.

Трудовой кодекс РФ предоставляет каждому отдельному региону устанавливать свой индивидуальный минимум по зарплате. Однако МРОТ в отдельно взятом регионе не может быть меньше общефедерального, который имеет прямую зависимость от прожиточного минимума, и средней цены потребительской корзины для населения.

Тренд на повышение

Правительством Российской Федерации было принято решение с  1 января 2020года поднять МРОТ на 2,9%, что составит 11 675 рублей. Кроме того тенденция  на увеличение данного показателя должна сохраниться и в последующие годы. Это объясняется тем, что ежегодное повышения оплаты труда является особым механизмом, благодаря которому развивается социальная политика всей страны. В данном случае даже небольшое, но регулярное увеличение минимума, свидетельствует о том, что государство стремится к реализации запланированных проектов. В том числе и повышение уровня жизни населения.

Многие эксперты связывают  последующее повышение МРОТ с ростом НДС (налог на добавленную стоимость), который правительство планирует поднять с января 2020года. Получается, что из-за повышения НДС поднимется стоимость некоторых групп товаров, что повлечет за собой большие отчисления в государственную казну, которые в последующем будут направленны на увеличение МРОТ.

Однако, как заверяют ведущие аналитики, индексацию минимальной оплаты труда следует проводить поэтапно. Так как изменения данного показателя влекут за собой внесение правок в подоходный налог и социальные выплаты, и в последствие отразятся на финансовом положении работодателей. В данном случае специалисты утверждают, что резкое повышение МРОТ станет проблемным для работодателей, и они, чтобы уйти от таких нормативов, начнут применять имеющиеся противозаконные схемы.

Стоит учитывать, что минимальный размер заработной платы индексируется из стоимости товаров, которые входят в потребительскую корзину, а не из расчета инфляции, как утверждают многие эксперты. Поэтому чиновниками было принято решение довести МРОТ до установленного законодательством прожиточного минимума.

Последствия повышения МРОТ в регионах

Ранее сообщалось, что председатель федерации независимых профсоюзов РФ предложил правительству увеличить размер минимальной оплаты труда до 20тыс. рублей, что соответственно привело бы к расширению потребительской корзины.

Однако правительство отклонило данную инновацию, объяснив это тем, что данная мера повлечет за собой повышение заработных плат для бюджетников, а также  увеличит отчисления в фонды обязательного медицинского страхования.   А на это у большинства регионов Российской Федерации недостаточно финансовых средств.

Также по заявлениям местных органов самоуправления, даже незначительное повышение МРОТ увеличит региональные расходы, как минимум на 20%. Что в настоящее время является нереализуемо почти для 30% регионов РФ.

Кроме того некоторые члены правительства утверждают, что несмотря на положительные стороны индексации минимальной заработной, такая мера не решит проблем с бедностью. Причем в данном случае, размер ее повышения для большей части населения не играет никакой роли. Это объясняется тем, что увеличение МРОТ не оказывает существенного влияния на размер итоговой зарплаты. А поэтому люди получающие жалование за свой труд чуть больше, чем установленный размер минималки, не ощутят на себе существенных изменений.

Почасовая оплата вместо МРОТ

Правительством Российской Федерации планировалось к 2020году кардинально поменять систему начисления заработной платы. А именно заменить размер минимальной зарплаты, на величину почасовой оплаты. По словам инициаторов такого нововведения, данный шаг будет стимулировать трудящихся, что соответственно отразится на росте производственных показателей.

Данная инициатива была поддержана правительством, но на данный момент кроме разговоров больше никаких подвижек в этом плане не наблюдается.

Это можно объяснить тем, что у такой инновации есть свои противники, которые утверждают, что переход от МРОТ к почасовой оплате приведет к дефициту бюджета во всех регионах страны. Так как необходимо будет увеличивать в несколько раз заработную плату не только производственникам, но и бюджетникам.

Как отказаться от МРОТ в 2020 году

Повышение МРОТ на 2020год будет опубликован на официальных сайтах региональных ведомств в сентябре – октябре 2019года. После опубликования данного изменения, работодателю будет предложено в течение одного месяца присоединиться к соглашению о повышении минималки, или отказаться от него.

Однако, законодательством РФ запрещено выплачивать заработную плату меньше установленного МРОТ. Поэтому работодатель должен документально уведомить региональные власти о случившихся форс-мажорных ситуациях, которые не позволяют выплачивать жалования сотрудникам равные установленному размеру минимальной оплаты труда. К таковым ситуациям можно отнести банкротство предприятия или чрезвычайные ситуации.

 

1 Reply to “МРОТ в 2020 году в России”

  1. На наш МРОТ можно только выживать на «макарошках», с таким питаем велик шанс быстро здоровье потерять.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *